黑色的漩涡外，是五彩斑斓的颜色，再外圈是淡淡的金色光芒。
这幅画是他入职第一天随手画的，在听了李一恺的种种事迹，看到这个团队的能量之后。
苑之明放下ipad，站起身，扶起画架，在画板上小心翼翼地粘钉画布，纯白的二开竖幅画布上，他用颜料喷枪，在中心的位置喷染开金色的光晕。
接着又在调色盒里，稀释调和开黑色的颜料，然后朝着那道光芒的泼去——浓墨从画面最下而上泼开，瞬间占据了大部分画面，在轻盈的色彩里压下重量。
人和人之间的善意是五彩斑斓的光，疾病贫穷是没有尽头的黑洞。
宇宙中的光会被黑洞吞噬，而世间那些会发光的人，应该只被五彩斑斓包围。
第二天的天亮，黑色颜料晾干后，苑之明拿起画笔，在阳光照进这间屋子时，他用巨大的刷子沾上各种色彩的颜料，一道道，朝着黑色和金色的交接处泼去。
再轻柔地用手和笔，把那些绚丽的颜色，涂满所有的边缘。
第32章 你是照亮黑洞的恒星
“基金会有很多种，他父亲是什么病？罕见病遗传病或者重症会有单项的基金，门槛比较低一些”，周行在电话里喘着粗气。
“他没有说”，李一恺隐隐有所感觉，“他好像聊起来就会含糊其辞，可能不太想让别人知道。”
“那就有点麻烦，小苑经济条件在受助者里不算差”，周行想了想，犹豫着说：“不过也可以……找找关系。”
李一恺立刻打断：“不是这个意思，如果不到万不得已，他说不会考虑公益求助，只是我想提前了解一下，如果需要留存证明什么的，让他有点准备。”
“那我懂了，我找我爸秘书问一下”，周行说，“而且如果真的急用，我这里也有。”
李一恺笑了，一边整理着书架上的唱片，一边说了谢谢，“没到这一步，再说这是我想帮忙，和你借钱算什么。”
周行像是走到了安静些的地方，声音低了点说：“就算是你自己，也量力而为，毕竟你们现在也只是朋友……”
“我明白”，李一恺说。
如果是自己身边的人遇到这样的事情，李一恺大概率也会嘱咐一二。
但是周行不同，如果不是最好的朋友，他不会多嘴说这种话。人都有私心，苑之明人再好，在周行心里也要先维护李一恺：“那些乱七八糟的病拖垮一家人的事不少，你心里有数就行，有什么情况多和我们聊聊。”
“懂”，李一恺说一个字就够，懂他说的含义，也懂他的立场和担心。“你那里怎么那么吵？还在赶工加班？”
“赶个屁”，周行连连抱怨：“剧组预算缩紧，后面几个大场景全取消掉了，我今天在拆工现场，刚刚安慰完导演。”
“赚点钱太难了，我越来越感谢我爸”，他说。
李一恺点头赞同，又听周行问：“太烦了，想喝酒，出来吗？”
他想了想说好，和黄先生见面一周过去，对方希望他尽快答复，自己正需要别人的意见。
半路上周行发消息，说祁究也问要不要一起吃饭，李一恺开车没有看到，进了酒吧才发现是两个人。
除了少了一个赵凯思，他觉得这场景很像大学实习时，几个人一起分析该怎么选择工作。每个人的角度和意见都不同，比如周行听完，便立刻会意：
“听起来这个全球副总裁是想培养自己的人手？”
李一恺点点头：“他升任亚太区总负责人不久，在大陆应该尤其陌生。”
祁究问：“职级呢？你直接汇报给他吗？”
“不是”，李一恺想起自己前不久，还身在事外地吐槽 ds 的层层职级，轻叹了下道：“口头上他说是让我独立组建创意团队，但是大陆区本身有大市场部门，部门往上有大陆区总裁，不可能完全越过。”
“那之前坑过你的那些人呢？还在吗？”周行问。
祁究不明所以，看了看他们。
李一恺对他解释说：“以前被他们抢过功，不过没起正面冲突。”
“可你如果空降，分走这种人的一杯羹，就免不了起冲突了”，周行说。
这也是让李一恺犹豫的一点，加缪的问题也多，比如老刘当时闹出的那些事，或者和冯鑫的一些观点不合，但都是明枪明剑，交手几次就会过去。可 ds 这样的公司不同，那些错综复杂的关系，互不相让的利益冲突，真正是职场如战场。光是作为乙方，这几年他就看得太多。
黄先生倒是没有避讳这一点，他查到当时创意报奖的那些猫腻，也直言承认这些问题——大陆区缺少自己的核心创意团队，管理混乱，对品牌认识不够，对创意不尊重……而他的愿景，就是把品牌创意拉回正轨，去除掉那些不专业的、在其位不谋其政的人。
李一恺知道这是一个美好的大饼，但是他确实被触动了。
祁究也认同：“从乙方到甲方，眼界和话语权都能提高，对你的履历有很大帮助。代价一定是更辛苦，可是人总要往上走，加缪能给你的东西已经到了天花板。”
李一恺点了点头，周行问：“那你在犹豫什么呢？舍不得加缪？”
有吧，加缪是他工作最久的地方；冯鑫虽然有很多问题，但是对他的包容和赏识也无可替代；还有很多其他人……可是这些也好像不是全部原因。
李一恺喝了一口金汤力，冰凉微苦的金酒入喉，他说：“可能是我在舒适圈太久了。”
“迈出去就好了”，祁究说。
“薪资谈高一点”，周行补充。
下一周，李一恺又和黄先生约了一次晚饭。
上一次见面只是聊了意向，这次李一恺带着深思熟虑，和对方深聊了几个小时的工作规划。
黄先生温文尔雅的外表下，有着强烈的企图和清晰的目标，这也是他对李一恺青睐的一点——他不需要过分天马行空的创意大师，而更需要一个左右脑平衡，能让创意发挥价值的领航人。
李一恺到后来，觉得大脑有些微微过载，还有些肾上腺素过多分泌后的疲惫。像是被拉着走到一处天梯，对方说：看，这里有高耸入云的未来，只要你按照我的规划，一步步走上去。
那是很好很好的未来，是很多人遍寻不得的台阶。
附属条件也一样优渥，薪资、晋升都远远超过他现在已有的。李一恺提出需要带自己现有的团队成员，黄先生表示欢迎，新团队组建越快越好，只要人员符合公司审核，他甚至希望李一恺能带着整组过来。
但李一恺不会这样做，他不想这样挖冯鑫墙角，也需要考虑每个人意愿——孙珊珊是一定会和自己一起走的；老秦应该不想动，他不喜欢也不适应 ds 的氛围；大桥多半会留下和老秦一起；钟有云应该更看重 ds 的高薪；jojo 早就有了寻找机会的想法；冬姐刚刚生产，应该不能适应换新环境的高强度……
至于苑之明，李一恺是最没有头绪的，他猜不到苑之明会怎么想怎么做。而且，无论是他选择和自己分开，还是进入 ds 这个大染缸，似乎都是让人酸涩的结果。
而此刻，那些被他在脑海中逐一考虑的人，也正在一起考虑着他。
孙珊珊说试探过了，明天 kevin 会开车，礼物可以带走。
钟有云说题词写好了，秦老师书法最好，让他在画上写。
苑之明提醒说你们明天穿旧一点的衣服，颜料会很脏。
大桥艾特孙珊珊，说你演得像一些，不要让老大察觉……
第二天是平安夜。
大街小巷满是节庆的颜色；缪加的大堂摆起一颗比人高的圣诞树，zoe 在全公司逐一发放糖果巧克力；所有人都遵循公司不成文的规定，在身上穿着红色或者绿色的衣服配饰；李一恺如每年一样，自掏腰包给每个人发了星巴克圣诞卡。
苑之明遵守自己的号召，还是穿着半旧的灰色卫衣，但是给自己戴了一顶红色格纹的报童帽。他一手提着工具箱，一手扛着大画框出门，在雪地和红绿金色装饰的背景下，像是来自苏格兰的画家。
画家破天荒开了自己的车出门，为了李一恺狠心自费十公里油费。
李一恺今天穿了件深绿色的毛衣，小小的 logo 来自北欧一个设计师品牌，下身是挺括又柔软的灰色羊绒休闲裤——如果它愿意自降身价，倒是和苑之明的破卫衣颜色呼应。
节日遇上周五，整个公司都人心浮荡。其他人时不时跑出去溜达倒是很常见，但是李一恺发现今天苑之明也长期不在工位，他知道这人日常摸鱼方式——不是睡觉就是画自己的大作，不爱凑热闹，更懒得动弹乱跑。
这样反常的情形有点让人担忧，李一恺能想到的只有他父亲的病情，于是微信敲了敲苑之明，问他行踪。
苑之明手上沾着未干的色彩，随便蹭了蹭就从兜里掏出手机：“啊，kevin 问我在哪里，怎么回复？”